人力資源專員工作內(nèi)容
1) 協(xié)助上級掌握人力資源狀況
2) 管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
3) 填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
4) 擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;
5) 幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;
6) 協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;
7) 協(xié)助上級完成對員工的年度考核;
8) 管理爭端解決程序。
人力資源專員崗位要求
1) 人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2) 受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn);
3) 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
4) 有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗
5) 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
6) 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;熟練使用相關(guān)辦公軟件
7) 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;
8) 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識。
人力資源專員崗位好嗎?
人力資源專員作為一個新興職業(yè),近幾年內(nèi)都將有很大需求,有很大發(fā)展前景。人力資源專員年薪在10萬元以上,工作環(huán)境舒適,待遇優(yōu)厚。
人力資源專員定義
人力資源專員是協(xié)助上級制定實施人力資源目標(biāo)及計劃,以實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置專門工作人員。
人力資源專員發(fā)展
人力資源專員可以在各行業(yè)發(fā)展,各種行業(yè)都離不開人力資源,都需要有專門的人力資源專員。
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