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產(chǎn)品·品牌經(jīng)理·主管工作內(nèi)容

1） 制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施；
2） 確定產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略；
3） 編制年度營(yíng)銷計(jì)劃和進(jìn)行營(yíng)銷預(yù)測(cè)；
4） 與廣告代理商和經(jīng)銷代理商一起研究促銷方案；
5） 激勵(lì)推銷人員和經(jīng)銷商對(duì)該品牌產(chǎn)品的支援，不斷收集有關(guān)該品牌產(chǎn)品的資訊，發(fā)起對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求；
6） 創(chuàng)造和維持品牌的一致性、品牌定位。

產(chǎn)品·品牌經(jīng)理·主管崗位要求

1） 經(jīng)管類本科以上學(xué)歷，企業(yè)市場(chǎng)品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2） 具有良好的商業(yè)意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí)；
3） 掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、大眾傳播、品牌管理等相關(guān)專業(yè)基本理論，策略規(guī)劃的全面操盤能力；
4） 具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，豐富的提案經(jīng)驗(yàn)，一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5） 主動(dòng)、熱情地與客戶、項(xiàng)目服務(wù)人員、創(chuàng)意人員溝通，準(zhǔn)確了解客戶工作要求和策略方案的制定；
6） 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、分析與策劃能力。

產(chǎn)品·品牌經(jīng)理·主管崗位好嗎？

在幾大主要城市中，上海和廣州的薪資最高，分別是12.7萬、12.3萬元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越排名第三的大連。而在不同的企業(yè)中，產(chǎn)品/品牌經(jīng)理的年薪也大相徑庭。僅以上海為例，歐美獨(dú)資企業(yè)獨(dú)占鰲頭，15萬元令人瞠目；位列第二的歐美合資企業(yè)竟然與前者相差2萬元之多；其他各類企業(yè)則都徘徊在7萬—9萬元之間。

產(chǎn)品·品牌經(jīng)理·主管定義

產(chǎn)品·品牌經(jīng)理·主管是指負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品銷售全方位的計(jì)劃、控制與管理，靈敏高效地觀察市場(chǎng)變化，改善公司參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)能，能夠覆蓋更多顧客需求，拉長(zhǎng)產(chǎn)品的生命周期，從而為企業(yè)贏得了更廣闊的市場(chǎng)和更具發(fā)展力的空間的高層管理人員。

產(chǎn)品·品牌經(jīng)理·主管發(fā)展

行內(nèi)人士認(rèn)為，從事品牌策劃工作不但要具備市場(chǎng)營(yíng)銷方面的知識(shí)，還要有多方面的知識(shí)，如心理學(xué)、行業(yè)知識(shí)等，以適應(yīng)現(xiàn)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)需求。此外，敢于創(chuàng)新也是不少企業(yè)在挑選品牌策劃人才所考慮的因素。最早采用品牌經(jīng)理制度的是著名的跨國(guó)大企業(yè)寶潔公司。品牌經(jīng)理制度在為寶潔公司創(chuàng)造巨大財(cái)富的同時(shí)，先后被美國(guó)通用公司、福特公司，法國(guó)嬌蘭公司等采用。